Le bon conseil au bon moment

Elus : négociez des accords collectifs avec l'employeur

Objectifs

 
  • Comprendre quels sont les interlocuteurs et les thèmes de négociation entre CE et employeur
  • Mettre en place une stratégie de négociation
  • Conduire et conclure les négociations de manière cohérente avec les attentes des salariés
  • Assimiler les nouveautés des dernières lois sociales (Rebsamen/ El Khomri)

Prérequis: /

Public

 
  • Membres du CE ou Délégués du Personnel dans les entreprises de dépourvues de Délégués Syndicaux
 

Programme

 

Introduction : pourquoi négocier ?


  • Identifier qui peut négocier en l’absence de délégué syndical
    • L’élu mandaté par une organisation syndicale
    • Le salarié mandaté par une organisation syndicale
    • Les élus titulaires sana mandat syndical

  • Sur quels thèmes le CE peut-il négocier ?
    • Un dispositif plus restreint que pour les DS

  • Quel est le formalisme de la négociation de l’élu mandaté ou des élus du CE ?
    • Les obligations préalables de l’employeur
    • Le mandat ou l’absence de mandat syndical, les délais à respecter
    • Les documents nécessaires à la bonne tenue des négociations
    • Le nombre de réunions
    • La publicité de l’accord ou du désaccord et leurs conséquences

Construire sa stratégie de négociation

  • Les préparatifs de la négociation
    • Identifier les enjeux
    • S’appuyer sur le terrain pour comprendre les attentes des salariés
    • Définir ses objectifs de négociation
    • Anticiper les arguments de l’employeur
    • Préparer ses propres arguments
    • Construire sa tactique de négociation

  • La tenue des négociations
    • L’organisation des prises de parole
    • La compréhension des positions de chacun
    • Les suspensions de séance
    • La gestion des incidents de séances

Jeu de rôle: la tenue d’une réunion de négociation sous tension

Conclusion : la négociation au service des salariés