Le bon conseil au bon moment

Formation actualité : Négocions dans les TPE/PME !

Objectifs

 
  • Comprendre quels sont les interlocuteurs et les thèmes de négociation entre CE et employeur
  • Mettre en place une stratégie de négociation
  • Conduire et conclure les négociations de manière cohérente avec les attentes des salariés
  • Assimiler les nouveautés de la réforme du code du travail

Prérequis:

Public

 
  • Membres du CSE titulaires et suppléants
  • Représentants et Délégués Syndicaux
 

Programme

 

Introduction : pourquoi négocier ?

- Identifier qui peut négocier en l’absence de délégué syndical
L’élu mandaté par une organisation syndicale
Le salarié mandaté par une organisation syndicale
Les élus titulaires sans mandat syndical

- Sur quels thèmes le CE peut-il négocier ?
L’articulation des normes du droit du travail
Les nouveautés de la réforme du code du travail

- Quel est le formalisme de la négociation de l’élu mandaté ou des élus du CSE ?
Les obligations préalables de l’employeur
Le mandat ou l’absence de mandat syndical, les délais à respecter
Les documents nécessaires à la bonne tenue des négociations
Le nombre de réunions
Le référendum
La publicité de l’accord ou du désaccord et leurs conséquences

Construire sa stratégie de négociation

- Les préparatifs de la négociation
Identifier les enjeux
S’appuyer sur le terrain pour comprendre les attentes des salariés
Définir ses objectifs de négociation
Anticiper les arguments de l’employeur
Préparer ses propres arguments
Construire sa tactique de négociation

- La tenue des négociations
L’organisation des prises de parole
La compréhension des positions de chacun
Les suspensions de séance
La gestion des incidents de séances

Jeu de rôle: la tenue d’une réunion de négociation sous tension

Conclusion : la négociation au service des salariés