Le bon conseil au bon moment

NOS FORMATIONS INTRA

Nos formations « intra » donnent à vos élus une approche commune des questions
à résoudre. Le programme est conçu « sur mesure » et s'adapte parfaitement à vos besoins particuliers.
Elles peuvent s'organiser dans votre entreprise, dans nos locaux ou dans tout autre lieu de votre choix.

Toutes les formations intra

Horizon 2020 : le Conseil d'entreprise


Le Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises de plus de 300 salariés


Exercer son mandat au Comité Social et Économique (CSE) (Établissements de moins de 300 salariés)


Remplir ses missions de membre élu du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés


Remplir ses missions de membre élu du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés


Formation actualité : Négocions dans les TPE/PME !


Le Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises de moins de 300 salariés


Les missions santé, sécurité et conditions de travail du CSE  (établissements et entreprises de 50 à 299 salariés)


Comprendre les principales mesures de la réforme du droit du travail par ordonnances


Secrétaire de la DUP Élargie


Burn-out, souffrance au travail : devenez acteur de la prévention


Prévenir les agissements sexistes


Discrimination : sensibiliser au handicap


Sensibilisation aux stéréotypes et aux préjugés


CHSCT : devenez acteur du déploiement du télétravail


Piloter les activités sociales et culturelles


Le CE et les orientations stratégiques de l'entreprise


Le CE et la situation économique et financière de l'entreprise


Le CE et la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi


Le CHSCT : formation initiale établissements de 300 salariés et plus (5 jours)


Maîtriser les instances regroupées dans les entreprises de 300 salariés et plus


Maîtriser les rôles et missions de la DUP élargie (entreprises de moins de 300 salariés)


Emploi : Renforcez l'influence du CE


Le CHSCT face au risque routier


S'approprier le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)


Le CHSCT : rôle, missions et fonctionnement


Le secrétaire du CHSCT


Le CHSCT et la DUP élargie face aux Risques Psychosociaux (RPS)


Négocier un accord sur la Qualité de vie au travail (QVT)


L'essentiel du droit de la santé et de la sécurité au travail


Le CE, acteur de la Qualité de Vie au Travail (QVT)


Le Comité d'Entreprise Européen


Comité de groupe, CE, CCE : rôles et spécificités


Négociez sans Délégué Syndical (Entreprises/ établissements d'au moins 50 salariés)


S'approprier la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)


La Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences (GPEC) : Au coeur des attributions du CE


Se repérer dans le droit du travail


Améliorer sa performance dans son mandat


Animer la section syndicale


Stimulez la cohésion d'équipe


Faire vivre les commissions du CE


CHSCT : l'essentiel


Prévenir la pénibilité


Le Comité d'entreprise : rôle, missions, moyens d'action


Remplir sa mission de Délégué du Personnel (DP)


Maîtriser les rôles et missions de la Délégation Unique du Personnel (DUP)


Difficultés économiques de l'entreprise : comment se mobiliser?


Le secrétaire du CE


Trésoriers du CE : gérez efficacement les budgets du comité


Comprendre les documents économiques et financiers de l’entreprise


Réussir les élections professionnelles : rigueur, méthode et stratégie


Participation, Intéressement et Plans d'épargne salariale


Le CHSCT : formation initiale établissements de moins de 300 salariés (3jours)