Le bon conseil au bon moment

Stimulez la cohésion d'équipe

Objectifs

 
  • Valoriser la complémentarité des élus
  • Trouver les synergies entre les membres de l'instance
  • Bâtir ensemble l'action de l'instance

Prérequis: /

Public

 
  • Membres titulaires et suppléants du CE, de la DUP
  • Représentants syndicaux
 

Programme

 

Comprendre la logique de la dynamique de groupe

  • Les phases de la dynamique de groupe
  • Le principe de la compatibilité : utiliser la complémentarité

Se concentrer sur les différentes phases de développement du groupe

  • Définir des règles du jeu au sein de l'instance
  • Se positionner dans les phases d'évolution du groupe
  • Partager et valoriser certaines valeurs
  • Créer et conserver les conditions d'adhésion des membres du CE

Construire le « diagnostic » de l'instance

  • Identifier et comprendre les besoins des salariés
  • Analyser les positionnements de la direction
  • Comprendre les besoins des représentants du personnel
  • Définir les objectifs, les enjeux de l'instance
  • Trouver le style et les caractéristiques de l'équipe
  • Identifier les conditions nécessaires à l'efficacité de l'instance

Atelier pratique: la confiance dans le groupe


Bâtir le plan de réussite de l'instance

  • Définir le calendrier prévisionnel du CE :
    • sur 12 mois
    • sur le mandat
  • Définir individuellement son programme au sein de l'instance